事假怎么认定 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假怎么认定 ?
释义	法律分析：劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假，请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的天数得出事假扣除工资数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
随便看	汽车手撕票能报销吗 -法律知识汽车手撕票能报销嘛汽车手撕票能报销嘛？汽车手撕票能报销么汽车手撕票能报销吗汽车手撕票能报销么？手撕定额发票能报销么手撕车票可以报销吗？手撕定额发票能报销吗手撕车票可以报销吗？手撕定额发票能报销嘛我想离婚什么方法最快关于公安机关刑事程序公安机关程序办案规定公安机关刑事程序公安机关办案程序 -法律知识公安机关办案程序是怎样的公安局办案程序和要求公安机关办理程序案件程序规定公安办理行政案件程序规定治安案件办理程序成人人口失踪多久可以报警？成人多长时间可以报人口失踪 -法律知识失踪人口多长时间可以报案成人人口失踪多久可以报警 -法律知识 concessional terms concessionary agreement concessionary contract concessionary rate of tax concessionary right concession territory conciliate conciliation Conciliation conciliation conciliation agreement conciliation before action conciliation document conciliation during litigation conciliation of a case of private prosecution conciliation of economic suits by court conciliation of execution conciliation out of court conciliation personnel conciliation proceedings Conciliation Rules of the UN Commission of International Trade Law conciliation treaty conciliator conciliatory concilium plebis

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。