我国的劳动合同签几年后不用签？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	我国的劳动合同签几年后不用签？
释义	法律分析：一、我国的劳动合同签几年后不用签？如果第三年签了无固定期限的劳动合同，在同一单位就不用再签了。如果第三年还是签了一年的劳动合同，那第四年还得签。《劳动合同法》第十四条之规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十四条之规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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