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问题
公司要求加班没去,然后按旷工处理?
释义
律师解析:
用人单位安排加班应当支付加班费,加班征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。不加班算旷工违法
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位一劳动者不加班按旷工处理违法。
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更新时间:2025/4/7 5:07:43