| 问题 | 饮酒驾驶对单位有影响吗 |
| 释义 | 一、饮酒驾驶对单位有影响吗 饮酒驾驶对单位没有影响。但如果员工醉酒驾驶的，则构成危险驾驶罪，需要依法追究刑事责任，处拘役，并处罚金，那么用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 二、酒驾怎么分责任？ 1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2.因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； 3.各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 三、酒驾不能出国吗 酒驾能出国的，如果案件了结无危害取得了出境证件是可以出国的。 依据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条规定，中国公民有下列情形之一的，不准出境： （一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的； （二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的； （三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的； （四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的； （五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的； （六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。 |
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