工人酒后上岗属于什么问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工人酒后上岗属于什么问题
释义	法律分析：要看具体岗位，具体情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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