网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位在招用劳动者时是否有告知义务
释义
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
【法律依据】
《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
离婚冷静期离婚协议可以修改吗?
离婚冷静期可以更改离婚协议吗
凭离婚协议房产证变更需要双方到场吗?
汽车消费贷款利率是多少
什么是汽车消费贷款
贷款买车的方式有哪些
五险一金贷款车的好处
车辆贷款利息和车价,哪个更重要?
法院强制执行书怎么写
法院强制执行书怎么写的?
强制执行申请书法院提供吗
哪些债权文书可申请法院强制执行
强制执行书应该怎么写
哪些生效法律文书可以申请法院强制执行
强制申请书执行的内容
按摩属于非法行医吗 -法律知识
按摩属于非法行医吗 -法律知识
按摩属于非法行医吗
盲人犯罪需要负刑事责任吗
盲人犯罪需要负刑事责任吗
盲人犯罪需要负刑事责任吗
按摩属于非法行医嘛
盲人犯罪需要负刑事责任吗
按摩属于非法行医吗
行政法基本原则的内涵
opinion evidence
opinion for the execution of capital punishment
opinion paper submitted for approval of extending custodial terms
opinion recommending prosecution
opinion survey
opium
opium
opium poppy
opium smuggling
opportune moment for interrogation
opportunity crime
opportunity criminal
opportunity interest rate
oppose
oppose the Party and socialism
opposing parties
opposing state
opposite
opposite interpretation
opposite opinion
opposite party
opposite party
opposite states
opposition
opposition
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/8 14:56:09