用人单位在招用劳动者时是否有告知义务-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位在招用劳动者时是否有告知义务
释义	用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。【法律依据】《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	离婚两个孩子如何判决离婚两个孩子法院怎样判? 夫妻离婚有两个孩子如何判决? 离婚俩个孩子如何判决夫妻离婚有两个孩子，如何判决？有两个小孩离婚法院怎么判两个孩子离婚怎么判决离婚时有两个小孩法院怎么判离婚两个孩子法院判给谁有两个孩子离婚法院怎么判夫妻离婚两个孩子法院怎么判决 2个孩子离婚法院会如何判离婚时有两个小孩法院一般怎么判？夫妻有两个孩子离婚法院会怎么判离婚两个孩子法院会怎么判离婚时有两个孩子法院怎么判决夫妻离婚两个孩子判决怎么判？离婚时有两个小孩法院应该怎么判有两个孩子离婚怎么判决两个孩子如何判决离婚？离婚夫妻有两个孩子，法院如何判决？法院在离婚时如何判决有两个孩子离婚时有两个孩子，法院一般怎么判离婚案件不服判决是否可上诉？对离婚判决不服可以上诉吗？ security defense assistance security departments security deposit security deposit security deposit security detachment security exception security exchange security fee security for a loan security force security forces security forces securityfor cost security for costs Security For Costs security for debt security for defects of right security for execution security for good behavior security for things security fund security group security guard security information

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。