网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位在招用劳动者时是否有告知义务
释义
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
【法律依据】
《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
缓刑结束手机定位怎么解除?
缓刑期满手机定位要解除嘛
缓刑手机定位谁看管
缓刑手机定位有监听吗?
缓刑人手机号定位
缓刑人员手机会被定位多久
缓刑期间手机定位能达到什么程度?
缓刑人员管用吗缓刑人员手机定位定位谁管
缓刑人员如何定位会用到手机号吗还是什么?
判缓刑手机会定位吗?
缓刑手机定位是真是假
缓刑抓抓怎么定位/缓刑手机定位谁看管
缓刑期间是不是要手机定位?
缓刑手机定位怎么抽查
判缓刑手机会定位吗 -缓刑
现在缓刑怎么定位?
缓刑期间会被定位吗?
缓刑手机定位模式是真是假
缓刑期间能否被定位?
结案后限高何时解除
结案后多久才能解除限高?
结案后限高何时解除?
结案后限高令多久可以解除 -法律知识
结案后限高令多久可以解除?
收到结案通知书后多久解除限高
adopted child
adopted children
adopted daughter
adopted son
adoptee
adoption
adoption
adoption
adoption
adoption agreement
adoption among relatives
adoption by acclamation
adoption by acquiescence
adoption by close relative
adoption by near relation
adoption by near relation
adoption law
adoption of the budget
adoption of treaty text
adoption order
adoption theory
adoptive
aerial piracy
aerial port
aerial reconnaissance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/25 12:19:11