| 问题 | 现金给员工发工资员工需要签字吗 |
| 释义 | 法律分析：工厂采用现金发工资应当要领取人签字。工厂发放工资，应当编制工资发放表，记录员工姓名、应发工资额、扣除额、实发工资额，并尽可能把各项构成记录。采用现金发放的，应将工资支付给员工本人。本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领，领取人应当在工资表上签字。工厂以现金方式发放工资，员工签名是收到工资的依据。不签名一旦发生劳动争议，用人单位将无法证明已发工资的事实，将承担举证不力后果。工厂《工资发放表》至少保存两年备查。附：劳动部《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
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