| 释义 |
根据《杭州市小微企业就业补贴资金管理办法》规定，符合条件的小微企业在招用高校毕业生时可申请获得人力资源社会保障部门提供的职业培训和用人单位招用补贴。每名高校毕业生最高可获得5000元补贴。
根据杭州市人力社保局发布的《关于实施杭州市小微企业就业补贴的通知》（杭人社发〔2022〕21号），自2022年1月1日起至2025年12月31日止，对在杭州市区范围内注册并营业的300人以下员工企业（以下简称“小微企业”）中，按时足额缴纳社会保险费和住房公积金的，给予每位新增聘用的高校毕业生每月500元的小微企业就业补贴。鼓励小微企业吸纳更多高校毕业生，同时稳定就业形势。值得注意的是，企业对聘用的高校毕业生实行新签订无固定期限劳动合同、试用期不少于一个月、在本企业连续工作满一年不低于10个月的要求。此外，企业须注重高校毕业生的专业与所从事岗位相匹配，确保其用人需要的同时尊重高校毕业生的职业规划和发展意愿。
除了杭州市小微企业就业补贴，还有哪些地方在鼓励企业招聘高校毕业生方面出台了政策？除了杭州市，上海、南京、广州等城市也相继出台了相关政策。例如，上海市鼓励中小微企业吸纳高校毕业生的人才引进和创新创业计划、“幸福南京”行动中的“大学生专项招聘计划”以及广州市实施的“年轻人才成长工程”等。
杭州市小微企业就业补贴政策的出台，为高校毕业生提供更多的就业机会，同时也为小微企业招收和留住高素质人才提供了资金支持。企业需要同时关注招聘质量和员工发展，共同为稳定就业形势做出贡献。
【法律依据】：
《关于实施杭州市小微企业就业补贴的通知》第四条 对于按规定享受小微企业就业补贴的高校毕业生，用人单位应当签订无固定期限劳动合同，并在试用期满后给予考核，正式录用并推荐参加本市职工医疗保险。
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