问题 |
浙江省2021最新工伤赔偿标准 |
释义 |
法律分析:浙江省2021年最新工伤赔偿标准如下: 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 法律依据:《工伤保险条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 |
随便看 |
- 员工协议到期了,未续签,但还在继续工作?
- 合同到期单位没有续签,员工继续上班 法律问题
- 合同到期后,员工未续签但继续上班处理方法
- 员工合同到期不续签继续工作怎么处理
- 员工合同到期了,未续签,但还在继续工作?
- 合同到期公司不续签继续工作 法律问题
- 公司员工合同到期未续签,应当如何处理?
- 合同期满后未续签但继续工作 法律问题
- 员工合同到期了,未续签,但还在继续工作 -劳动合同
- 合同到期未续签,企业忘记续签合同,员工继续工作,有经济赔偿吗
- 期满后未续签合同,工作是否仍有效?
- 合同到期未续签,企业忘记续签合同,员工继续工作,有经济赔偿吗?
- 公司合同到期不续签员工是不是可以直接走
- 合同到期员工不续签需要提前通知公司吗?
- 在单位上班合同到期未续签应该怎么办
- 合同到期单位不续签还在上班怎么处理
- 员工不续签合同但正常上班
- 公司合同到期未续签是否可以继续使用员工?
- 在单位上班合同到期未续签应该怎么办?
- 劳动合同到期,员工没有续签合同继续上班
- 员工合同未续签,但仍在公司正常上班
- 合同到期了单位不续签继续上班
- 员工合同到期未续签但还在公司上班的有补偿吗?
- 合同到期后,公司没有续签劳动合同,仍在本单位上班儿。
- 员工合同期满后未续签,正常上班该怎么办?
- maritime international container transport
- maritime jurisdiction
- maritime jurisprudence
- maritime jurisprudence society
- maritime labor act
- maritime labor law
- maritime law
- maritime law
- maritime law
- maritime laws and regulations
- maritime law society
- maritime lien
- maritime lien
- maritime limit
- maritime manners
- maritime monitor and surveillance
- maritime mortgage
- maritime navigation
- maritime negligence
- maritime neutrality
- maritime offense
- Maritime Organization
- maritime perils
- maritime policy
- maritime port
|