| 释义 |
1、携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；
2、向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；
3、新社保工作机构进行审核。由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。
要注意的是，不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最终也只能在一个城市领取退休金。每个地方的退休金额度是不一样的，且一线城市和三四线城市的差距会比较明显。如果你在北京工作10年，交了较高的社保，最终却将社保所在地转移到三线城市，那么你最终所收到的养老金也还是按照社保所在地的额度来分发，就会比你在北京领到的养老金缩水不少。因此，如果有从一线城市转移到三四线城市的情况，除非已经决定了要在一个城市长期生活或工作，或是新公司要求一定要转移社保，亦或是劳动者自己本人不愿过多承担社保，否则最好还是将社保维持在原来的一线城市比较好。反之，从三四线城市转到一线城市工作，则很有必要把自己的社保也转过来。更换城市之后，原来的医保卡事暂停的，余额也暂时封存，要在重新缴纳之后才能报销。一般断缴超过3个月，会有6个月的等待期，这6个月期间无法报销。社保一旦停缴后，工伤保险、失业保险和生育保险会自动解除，但是失业保险如果满足条件，是可以申请领取的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
|