| 释义 |
用工年龄最小为16岁，低于16岁为童工。我国法律规定，18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人，此类劳动者称为未成年工，未成年工享受特殊保护。另外，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用不满十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。注册公司股东最小年龄在公司中对公司的股东年龄并没有特别的限制。但是，作为公司法的一般法，我国对公民包括公司股东的行为能力有明确的规定。未成年人在行使权利承担义务的时候，必须经过监护人同意。从这个意义上来说，讨论未成年人的实际年龄并无意义。关键是这些未成年人是通过何种途径获得公司股份的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条;禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
该内容由 陈雷律师
和 律说律答 共创回答
|