| 释义 |
法律分析：违例情节指违反法律规定或单位制定的规章制度而造成的损害或后果。为防止违例情节的发生，单位应采取必要措施予以防范，例如建立健全规章制度、加强员工教育培训等。同时，对于已经发生的违例情节，单位也应承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十四条 劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
《中华人民共和国安全生产法》
第九条 单位应当建立和完善安全管理制度，确定安全生产职责，落实安全生产措施，加强安全生产宣传教育，提高职工安全生产意识和自我保护能力。
《中华人民共和国刑法》
第一百五十七条 企业、事业单位、非营利组织的负责人，对本单位的违法犯罪行为负有责任的，依照前款的规定处罚。
通过对上述法律的分析，我们可以得出防范违例情节的方法，即建立健全规章制度、加强员工教育培训、落实安全生产措施等。同时，对于已经发生的违例情节，单位应当依法承担相应的法律责任。
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