婚假15天工资应该怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假15天工资应该怎么算
释义	是要按正常工作日发放工资的,超出规定的婚假天数部分,具体要看该单位对婚假的福利制度内容。有些地区地方规定婚假为15天,那这15天就为新人的带薪休假天数,工资是按正常工作的情况发放的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	劳动者上班时脚扭伤算工伤吗？上下班途中发生扭伤算工伤吗下班途中扭伤脚算工伤么 -工伤上班时扭到脚算不算工伤？问一下下班途中扭伤脚应算工伤吗上下班路上扭伤脚能算工伤吗 -工伤上班脚扭伤算不算工伤呢上下班途中扭脚算不算工伤上班期间脚扭伤算不算工伤？上班途中摔伤是否算工伤工地干活脚扭伤属于工伤吗？可以用身份证号码查询工作单位吗 -法律知识单位填写要亲属身份证号码 -法律知识身份证件种类填什么身份证件类型应该怎么填发证机关填什么？授予单位是发证单位吗营业执照发证机关怎样填？房产证的发证单位是什么申请工作居住证机构代码怎么填？申请工作居住证机构代码应该怎么填？申请工作居住证机构代码如何填？申请工作居住证机构代码怎样填？申请工作居住证机构代码怎么填 -法律知识申请工作居住证机构代码如何填 energy conservation energy conservation month energy control agency energy law energy laws and regulations energy legislation energy management energy management agency energy management rules energy plan energy-poor country energy regulations energy resources energy-rich country energy-saving act energy-saving law energy severance tax energy technology enfeoff enfeoffment enforce enforceability enforceability of civil judgment Enforceable enforceable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。