| 问题 | 派遣工就可以随便开除吗 |
| 释义 | 一、派遣员工可以随意开除吗劳务派遣员工不可以随意辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时，将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。二、被派遣员工有权参加工会吗？工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会的存在，也是以劳动者的代表身份，就劳动关系中的矛盾和劳动问题与雇主一方进行交涉，诸如劳动工资、劳动工时、劳动待遇等方面维护劳动者的权益而进行活动的。作为劳动者群体的代表，工会已成为市场经济中劳动关系的重要组成部分。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。参加工会是劳动者的合法权益，任何人不能剥夺，劳务派遣员工也一样。三、劳务派遣员工能转正吗劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。 以上就是法妞问答网小编为您详细介绍关于派遣员工可以随意开除吗的相关知识，综上可知，派遣员工和正式工一样享受用人单位的福利薪资待遇，从事用人单位分配的工作。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法妞问答网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。 声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。 点赞 收藏 分享至 还有疑问？立即咨询律师！ 33344 位律师在线 1 分钟提问 5 分钟内解答 立即咨询 26秒前 用户188****9876 提交了咨询 相关知识推荐 派遣员工被派遣但位直接管理者辞退是派遣公司违法开除吗？ 1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。 3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。 全部4个答案 > 人咨询过 去咨询 用人单位能不能随意辞退劳务派遣员工 采取劳务派遣用工方式，对发生的劳资纠纷，可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险，但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工 全部1个答案 > 人咨询过 去咨询 公司可以随便开除员工吗 你好，协商不成可以申请劳动仲裁的 全部4个答案 > 人咨询过 去咨询 法妞问答网咨询助手 官方 当前在线 立即咨询 法妞问答网咨询助手提醒您：法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。 经理随意可以开除员工吗 如果有相应的证据，可以要求公司支付经济赔偿金。 全部8个答案 > 人咨询过 去咨询 辞退和解雇的赔偿按照基本工资还是收入计算 解雇裁员 请长期病假会被单位开除吗 解雇裁员 我能用社保卡当银行卡吗？我的社保卡具有金融功能。工资公司能拿到钱吗？ 社保卡能当工资卡。如果社保卡加载了金融功能，除具有信息记录、信息查询等社会保障卡基本功能的同时，还可以作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。法律依据：《人力资源社会保障部、中国人民银行关于社会保障卡加载金融功能的通知》第二条 社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡（以下简称为具有金融功能的社会保障卡），作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。 具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能，其使用范围限定在中华人民共和国境内。 具有金融功能的社会保障卡卡片介质为接触式芯片卡，可以用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用（以下简称社保应用）和金融应用。 【温馨提示】 以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！ 如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 用人单位可以裁员的情形有哪些 解雇裁员 你好，我想咨询一下别人用银行卡倒钱让我帮忙介绍人。我介绍了一个人，然后收了400块钱。现在手机在取保候审期间被扣押取证什么时候可以还给我？ 您好，建议及时报警处理 全部1个答案 > 人咨询过 去咨询 您好，我在八月底收到了行政处罚通知书和责令改正违法行为的决定，不交罚款会怎么样？ 不交 行政处罚 罚款的，该罚款不会取消。 1、当事人会面临支付滞纳金、被 法院强制执行 的风险。 2、当事人逾期不履行行政处罚决定的，到期不缴纳罚款的，作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款。 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 员工被拘留公司可以开除吗 解雇裁员 国家反诈骗中心是否不接受线下诈骗？ 你好，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 裁员补偿工资按平均工资算吗 解雇裁员 抵押汽车在社区被盗，物业有责任吗？ 首先，要看双方在物业管理合同中的约定。如果物管单位在物业管理合同中约定对业主的车辆负有保管义务，那么物管公司应承担相应的赔偿责任。其次，要看双方是否存在保管关系 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 经济性裁员程序条件 解雇裁员 您好我是保安人员我想问一下十一国庆应计算几天的双倍工资 国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 我的手机号码被恶意写在公厕里，我能报警吗？ 法律分析：一可以向公安机关报案。二向电信公司举报。三将该号码拉黑。四可以提起民事诉讼，要求对方停止侵权，赔礼道歉等。当然要知道对方是谁，还要保留骚扰信息。民事骚 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 犯网络信息帮助活动罪取保候审，该怎么办？ 您好，可以申请取保，由办案单位决定是否取保 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 热门分类 劳动争议动态 工资福利 经济补偿 解雇裁员 劳动争议案例 工资福利 工伤赔偿标准 工伤鉴定 劳动争议动态 劳动争议案例 相关推荐 专业律师： 南京公司法律师 杭州公司法律师 苏州公司法律师 重庆公司法律师 深圳公司法律师 法律热点： 改制为合伙企业 固定资产拍卖 资产拍卖程序 内外资企业互转 税收争议 不良资产拍卖 股份有限公司合并 税务登记 国有资产拍卖 聘请法律顾问有什么用 关于我们 联系我们 法律声明 网站地图 市场合作 在线支付 反馈建议 侵权投诉 违法和不良信息举报电话：400-666-2035 公众服务 找律师 查法规 学习法律 免费法律咨询 律师服务 律师加盟 律师营销服务 在线客服：在线客服 加盟热线：400-666-2035 我是公众 极速咨询 限时追问 我是律师 案件接洽 合作加盟 粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号-4 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd var catid = "1761"; var frompage = "info_qita"; var code = "047"; $(function() { // 公共 flCommonInit.init('https://static.findlawimg.com/minify/?b=css&f=v3/pc/common/wanglvplus.css', 'https://static.findlawimg.com/minify/?b=js&f=v3/pc/common/wanglvCity.js') indexFn.init(); wlcommonbot.init(frompage); Base.imgLazyLoad(); releDataReadSwoole.init("related_set"); }); { "@context":"https://ziyuan.baidu.com/contexts/cambrian.jsonld", "@id":"https://china.findlaw.cn/zhishi/a1701822.html", "pubDate":"2022-07-24T08:21:37+08:00", "upDate":"2022-07-24T08:21:53+08:00", "lrDate": "2022-07-24T08:21:53+08:00" } </html |
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