暑假工离职要求提前几天提出离职申请-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工离职要求提前几天提出离职申请
释义	法律分析：暑假工多半是非全日制用工，法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	浙江还钱纠纷诉讼哪个法院管辖债务纠纷案件应如何起诉？浙江XX设立纠纷如何进行起诉浙江债务纠纷如何进行取证浙江债权纠纷如何取证浙江买卖纠纷该怎么样打官司浙江XX设立纠纷该怎么样诉讼浙江债务纠纷有效期有什么要求浙江合同纠纷该怎样起诉债务纠纷案件如何起诉？浙江婚假多少天2022年新规定订婚引起的财物纠纷怎么处理浙江房屋租赁合同纠纷告人手续是怎样的浙江房租纠纷怎么样取证浙江租房合同纠纷诉讼期限如何计算浙江房屋租赁纠纷起诉时效如何计算浙江房租纠纷状告对方手续怎么走浙江房租纠纷状告对方程序是怎样的浙江租房纠纷怎么找证据浙江租房合同纠纷起诉程序是怎样的浙江租房合同纠纷打官司时效多长时间浙江租房纠纷诉讼时间多长时间离婚房产证上有第三人的名字, 房产怎么分割离婚房产证上有第三人的名字, 房产如何分割房产证上有第三人的名字离婚时怎么分割 Clerk of Court Clerk Of Court clerk of justiciary clerk of the Council in Ordinary clerk of the House clerk of the parliament clerus Client client client client letter of representation client of audit client of the Chinese side client-solicitor privilege climacteric psychosis climate and crime clinch a deal clinical forensic medicine clinical period of death clinical tests clinical verifications clinic death clip wound clique clogging the equity of redemption

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。