劳务外包是同工同酬吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务外包是同工同酬吗
释义	法律分析：劳务派遣工资同工同酬是强制性规定。劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
随便看	哪些由原告经常居住地人民法院管辖哪些由原告经常居住地人民法院管辖？原告所在地人民法院管辖的情况有几种原告住所地法院管辖的四种情况有哪些案件可以由原告住所地的法院管辖约定原告住所地管辖是否有效原告经常居住地人民法院管辖对方可否上诉被告经常居住地管辖的含义起诉是按照原告居住地还是按照被告居住地 -法律知识如何确定民事诉讼法中经常居住地法院要求的居住证明 -法律知识法院要求的居住证明？法院要居住证明怎样开法院要居住证明应该怎么开？法院要求的居住证明法律问题法院颁布的居住证明法院要居住证明如何开法院要求开居住证明一年？法院要居住证明干嘛? -法律知识法院要求提供一年以上的居住证明法院要求开具一年期居住证明居住证明是否被法院认可？法院要居住证明怎么开 -法律知识被告住所地可以是单位地址吗 -法律知识公司诉讼被告住所地是哪个？？ contingency risk contingency trust Contingent contingent contingent annuity contingent beneficiary contingent beneficiary contingent beneficiary contingent claim contingent damage contingent debt contingent devise contingent fee contingent fund contingent funds contingent import duty contingent interest contingent interest contingent interest in personal property contingent interests contingent legacy contingent legacy contingent liabilities contingent remainder contingents of paraders or marchers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。