人力资源算错工资的责任？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	人力资源算错工资的责任？
释义	律师分析：算错工资的人不会承担法律责任。算错工资属于工作失误,工作失误不是故意行为,只能属于一种过错,应当按照单位规章制度处罚,最低是经济赔偿,并且不超过月工资的20%,不会承担刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	违章和违法有什么区别南京违章处理点违章在哪个城市都可以处理吗违法与违章有什么区别义乌违章停车在哪里处理沂水有几个处理违章的地方南京交通违章处理地点什么是违章建筑? 现场违章是什么意思什么叫违章建筑违章建筑的处理程序是什么车辆违章在别的城市能处理吗怎么区分违章建筑？椒江处理违章到什么地方处理江北城交通违章处理点到什么地方处理违章临沂处理违章到什么地方处理违章违章建筑和临时建筑有何区别？现场违章是什么意思根据黄河保护法标准黄河流域综合规划由什么会同国务院孙X有继承权吗？外孙和孙子谁继承财产孙子外孙属于第二继承人吗机动车发生财产损失交通事故,对应当机动车发生财产损失交通事故,对应当 exempt property Exempt property Exempt Property exempt property exempt sb. from punishment exempt securities exempt zone ex-enemy state exequatur exequatur exercise exercise exercise exercise discretion in sentencing exercise judidcial power indenpendently exercise of parental power in subrogation exercise of rights exercise one's functions and powers exercise procuratorial power independently exercises exercise sovereignty exercise yard exercitor ex facto ex facto judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。