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问题 工资发错可以追回吗
释义
    工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。
    一、捡到手机不归还会怎样
    捡到手机不归还可能犯法,达到一定数额可能构成侵占罪。
    1、捡拾他人遗忘物,拒绝归还的,属于侵占行为,一般数额达到三千元以上涉嫌侵占罪。侵占罪属于自诉案件,公安局不予立案。可直接向法院起诉。
    2、拾得遗失物、漂流物或者失散的饲养动物,应当归还失主,因此而支出的费用由失主偿还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此,不当得利的人应该承担民事责任。
    3、将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
    二、工资发错了可以报警吗
    工资发错了的,可以报警。一般情况下,工资发错了的,应当属于民事行为,构成不当得利,当事人可以选择报警处理,但是,警察没有多大的权利进行处理,只会让双方当事人进行协商,实在无法协商的,会让当事人去人民法院提起民事诉讼,请求人民法院作出判决,人民法院审理之后,发现情况属实的,会判决对方尽快返还不当得利。
    三、不当得利是否会判刑
    不当得利属于民事行为,不会判刑。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。
    【本文关联的相关法律依据】
    《民法典》第九百八十七条【恶意得利人返还义务】得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
    
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更新时间:2024/12/24 8:46:17