| 问题 | 工资发错了能追回吗 |
| 释义 | 工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。 一、培训已交学费没签合同可以退吗 培训已交学费没签合同可以退。 双方也没余形成事实上的合同关系，那么你交的钱在培训学校角度看就是不当得利。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以，需要退还学费。没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。合法的借贷关系受法律保护。 合同一方将合同的权利、义务全部或者部分转让给第三人的，应当取得合同另一方的同意，并不得牟利。依照法律规定应当由国家批准的合同，需经原批准机关批准。但是，法律另有规定或者原合同另有约定的除外。 二、不当得利多少才会立案 不当得利属于民事纠纷的范畴，不存在立案起点。只要属于不当得利，向人民法院起诉，法院应当立案。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益的行为。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人（受害人）之间产生了一种权利义务关系。 三、不当得利是属于事实行为吗 不当得利可以是事实行为，也可以是事件，要根据主观是否有认知的故意。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。 |
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