| 释义 |
发错工资不退要承担法律责任,属于不当得利。
一、收到别人转错钱不还犯法吗
一般情况下，收错钱不退是否违法，要看具体情况。如果及时还款就是不违法的；拒不归还的，属于不当得利，拒不归还的，可能涉嫌贪污违法犯罪行为，不当得利一般情况下是指在没有法律依据的情况下，获取利益，损害他人利益。不当得利法律事实发生后，不当得利人与利益所有人之间存在一种权利义务关系。
二、无因管理和不当得利的区别是什么
无因管理和不当得利的区别是：
1、不当得利：是指没有法律依据，或者事后失去法律依据，被确认为造成别人损失的利益。无因管理：无法律或约定义务，为避免损失，主动管理别人事务或为别人提供服务；管理别人事务的人是管理者；管理事务的人是自己；
2、无因管理属于行为管理人的意志内容有意义；
3、管理别人利益是否意味着建立无因管理的重要条件；不当得利属于事件。无论当事人的意志内容如何，都不会影响不当得利的建立；
4、由于不当得利是无法律依据的利益，无因管理是我获得利益的法律依据，因此在法律适用中，无因管理排斥不当得利。
三、离职公司发给的工资能追回吗
离职公司多发工资，不会要回来。员工辞职后，发现用人单位多发一个月工资的，员工可以了解情况来确定，如用人单位计算错误的，员工应当退还用人单位。如是用人单位给员工发放的补偿的，员工可以接受。没有合法依据多领取用人单位工资的，属于不当得利，应当退还用人单位，不退还的，用人单位在发现后，可以通过法律途径要求退还。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
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