| 问题 | 教师正式编制需要签合同嘛？ |
| 释义 | 需要。 1、如果是学校的代课老师，那么与具体的学校签劳动合同就可以了。 2、如果是通过招考进去的老师，有事业编制的话，也是要要签订聘用合同的。 教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。 有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。 教师与教育局签订应聘合同是需要注意以下几个方面的问题： 1、工作地点和工作内容的约定。 2、工作的年限。 3、工资的数额，以及其他福利待遇的内容。 4、合同到期后的续签问题。 5、违约责任的规定。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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