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问题	我国综合调整劳动关系的基本法律是法律问题
释义	法律分析: 政府、工会组织、企业组织代表协调劳动关系列入劳动法基本原则之一，论证其依据，总结和归纳了其基本内容。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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