| 释义 |
就业报到证可以通过以下方法拿到：
1、入职后30天内，到用人单位所在地的人力资源和社会保障部门进行报到登记；
2、持本人身份证和用人单位的代码证明，向人力资源和社会保障部门申请办理就业报到手续；
3、在人力资源和社会保障部门审核通过后，领取就业报到证。
办理就业报到证需要的资料如下：
1、个人身份证明：包括本人的身份证、户口本或护照等有效身份证明文件；
2、学历证明：包括本人的学历证书、毕业证书等证明本人学历水平的文件；
3、工作证明：包括工作单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳动合同、社保卡等证明工作的文件；
4、房屋证明：包括租赁合同、产权证明、居住证等证明本人合法居住的文件；
5、健康证明：包括体检报告、疫苗接种证明等证明本人身体健康的文件。
综上所述，不同地区和单位的要求可能会有所不同，如有其他材料和手续要求，需要提前了解并准备好相应的资料。同时，就业报到证是新就业人员的必备证明，建议新就业人员尽快办理，以便享受相关社会保障和福利。
【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》第二十条
涉及国家秘密的档案的管理和利用，密级的变更和解密，应当依照有关保守国家秘密的法律、行政法规规定办理。
第二十二条
非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成的档案，对国家和社会具有重要保存价值或者应当保密的，档案所有者应当妥善保管。对保管条件不符合要求或者存在其他原因可能导致档案严重损毁和不安全的，省级以上档案主管部门可以给予帮助，或者经协商采取指定档案馆代为保管等确保档案完整和安全的措施；必要时，可以依法收购或者征购。前款所列档案，档案所有者可以向国家档案馆寄存或者转让。严禁出卖、赠送给外国人或者外国组织。向国家捐献重要、珍贵档案的，国家档案馆应当按照国家有关规定给予奖励。
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