工厂招工最小年龄限制-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂招工最小年龄限制
释义	法律分析：工厂招工没有最大年龄限制。劳动法只对招工最低年龄进行了限制，对招工最大年龄并没有限制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	人身意外险的内容人身意外保险的要件和银行贷款时买了保险人死了 -保险电力工程定额标准 -法律知识农村电线最低规定高度是多少 -法律知识月利率2.5%合法吗月利率1.2%是高利贷吗月利率1.2%是高利贷吗月利率1.2%是高利贷吗合同工有绩效奖金吗项目的劳务提成是绩效奖金吗绩效奖金是福利费吗劳动法绩效考核的规章？项目的劳务提成是绩效奖金吗？项目的劳务提成属于绩效奖金吗内蒙古职业年金发放实施细则申根签c类是什么意思管制拘役拘留之间的区别驾驶证满分学习考完要等多久分才消驾驶证可以加学分吗满分学习考试合格后怎么取回驾驶证济南市最低基本工资是多少呢呢呢呢呢呢呢？济南市最低基本工资是多些呢济南市最低基本工资是多些呢？改制企业下岗职工退休年龄是多少岁三曹对案三长制三次产业三次结婚三代三代以内旁系血亲三等革命伤残军人三等甲级伤残三等秘书三等乙级伤残三读三读制三法官法庭三法司三反、五反运动三方代表制三方当事人经销契约三方的信托收据三方合同三方会议三方条约三方协定三方协议三废三费案件

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。