| 释义 |
法律主观：
你已经离职了，这个关键是证据的收集，你手头上没有劳动合同么，现在具体是工资的纠纷还是？你们交社保了没有，你现在具体怎么打算的？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
法律客观：
《 劳动合同法 》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同 的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定 终止劳动合同 的； （七）法律、行政 法规 规定的其他情形。
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