| 释义 |
合同出现错别字怎么处理?劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
合同有效的条件有哪些？
1.当事人需要了解合同的发展情况以及法律效果的基本条件是需要具有合同相应能力和相应的缔约行为能力，并且自然人签订合同，需具有完全行为能力，在限制行为能力人和无行为能力人的情况下是不能亲自签订合同的，应让法定代理人代为签订。根据民法典的一个特殊规定，能够独立签订纯利益的合同或年龄、智力、精神状况相适应的合同是对于限制行为能力人的。而非自然人拥有合同行为能力的资格必须是要在依法定程序后，同时，签订合同的权限范围还必须是由法律、行政法规及有关部门授予的。
2.当事人意思表示的效果意思应与表示行为一致，意思表示不明确，将会对合同效力产生影响。合同仍有效是在一般误解情况下，合同可变更或撤销是在重大误解情况下或在乘人之危时合同不公平的情况下。而在有损国家利益的情况下被欺诈、胁迫签订的合同，合同不会产生效力。
3.不可以不遵循法律或社会公共利益。
4.合同标的需要明确，合同标的意味着合同权利义务的质量，如果没有合同标的，合同就没有了目的性，失去了积极的意义，合同就变成了无效的合同，没有法律效果。合同标的既标志着合同给付的可能实现，合同标的确定既指合同标的自一开始就已经确定，或者可以得到的确定。
合同无效的情形是什么？
(一)无民事行为能力人签的合同无效。
(二)行为人与相对人以虚假的意思表示签的合同无效
(三)违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
(四)违背公序良俗的合同无效。
(五)行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
以上就是关于合同出现错别字怎么处理的相关规定，你清楚了吗？
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
该内容由 陈雷律师
和 律说律答 共创回答
|