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问题	2023年重庆市陪产假男方休假时间
释义	法律分析：单位不可以随意去辞退员工，因为单位与员工一旦签订了劳动合同，双方就需要按合同的约定去履行合同，合同对双方当事人都是具有法律约束力的，双方只能依法按照合同去解除已生效的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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