| 问题 | 2023年重庆市陪产假男方休假时间 |
| 释义 | 法律分析：单位不可以随意去辞退员工，因为单位与员工一旦签订了劳动合同，双方就需要按合同的约定去履行合同，合同对双方当事人都是具有法律约束力的，双方只能依法按照合同去解除已生效的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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