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2023年重庆市陪产假男方休假时间
释义
法律分析:单位不可以随意去辞退员工,因为单位与员工一旦签订了劳动合同,双方就需要按合同的约定去履行合同,合同对双方当事人都是具有法律约束力的,双方只能依法按照合同去解除已生效的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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更新时间:2025/7/25 20:45:27