| 问题 | 仲裁能补十年前社保吗 |
| 释义 | 仲裁是可以补十年的。但要补缴10年前的社保，由于时间已经过去了10多年，单位的情况和人员情况都发生了很大变化，单位能不能愿意帮你办理这是一个大问题。如果申请劳动仲裁又已经过了两年的时效性，只能靠自己和原单位进行协商。最好的办法就是由用人单位出面帮你办理，自己承担全部补缴费用和滞纳金，估计用人单位是容易接受的。 但要具备这几种条件的可以补缴。比如人民法院生效的判决、裁定、调解书；劳动人事争议仲裁委员会生效的仲裁裁决、决定、调解书；审计部门的审计结论；社会保险行政部门的限期改正、行政处理或者处罚决定；社会保险经办机构的稽核书面处理决定；投诉、信访以及用人单位主动整改，经社会保险经办机构查实并核定后出具的书面处理意见的。 凡是属于以上几种情形之一者都是可以补缴的，而且是由用人单位和职工个人按照缴费比例承担补缴费用，滞纳金和资金利息由用人单位承担。当然如果没有离开单位，要求单位补缴自己10年之前应当缴纳而没有缴纳的社保费用，这也是可以补缴的。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 |
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