| 问题 | 人社局真的会查应届生社保吗 |
| 释义 | 不查。 因为应届毕业生没有工作经历还没有参保记录，所以不会查询社保，只有社会考生才有可能查询社保，许多应届大学毕业生在学校只缴纳了学校规定的医疗保险，社保没有交，所以应届毕业生到事业单位工作的时候，是不需要查询应届毕业生缴纳养老保险和医疗保险的，如果在事业单位应聘上了以后事业单位是会按比例给应届的大学毕业生缴纳五险一金的。 人社局劳动合同备案会查文凭么： 人社局劳动合同备案是不会进行查询文凭的。 1、劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局)，作为就业统计的依据。 2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。 3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询;打电话12333或12319查询;上社保网或公积金网查询。 4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。 5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。 劳动合同备案需要材料： 1、新成立的用人单位，初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书; 2、劳动者身份证明; 3、《劳动合同鉴证花名册》(一式二份)及签订的劳动合同文本(一式三份); 4、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明; 5、续订劳动合同的，应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、续订劳动合同鉴证花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本(一式三份); 6、变更劳动合同的，应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、劳动合同变更协议(一式三份) 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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