| 问题 | 紧急，给个体老板打工受伤怎么办？ |
| 释义 | 给个体老板打工受伤的，解决方式如下： 1、首先确定跟老板之间是劳动关系，还是临时性的雇佣关系； 2、如果是劳动关系，则可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付； 3、如果只是临时性的劳务关系，即雇佣关系，在雇佣关系中，雇员在工作中受到人身损害，由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 那么没有劳动合同的话，怎么证明存在劳动关系呢？ 通过以下方式证明劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录、加班通知； 5、其他劳动者的证言等。 那么如果是工伤的话，老板不赔偿该怎么办呢？ 可以通过以下方式维权： 1、直接与用人单位协商解决； 2、向劳动监察大队举报； 3、向劳动行政部门申请调解； 4、申请劳动仲裁； 5、对仲裁结果不满意的，可以在十五日之内向法院提起诉讼。 综上所述，给个体老板打工受伤的，需要先确定与个体老板之间是什么关系，才可以确定维权的方式，如果属于工伤的话，那么就可以要求老板支付工伤待遇，如果不支付的话，就可以通过协商、投诉或者仲裁等方式进行维权，您学会了吗？ 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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