| 问题 | 辞职当天社保会停吗？ |
| 释义 | 劳动者辞职当天社保不会立即停，但若下个月未缴纳，社保将停。若劳动者在离职后一个月内找到新工作，原单位可在15天内转移社保和档案，新单位可及时办理社保续接手续，避免社保停止。 法律分析 劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停;但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保就不会停。 拓展延伸 辞职后如何处理社保关系？ 辞职后，您需要及时处理社保关系，以确保自己的权益和福利不受影响。首先，您可以与公司的人力资源部门或社保机构联系，了解具体的操作流程和所需材料。通常，您需要填写一份社保注销申请表，并提供您的身份证明、劳动合同解除证明等文件。提交申请后，社保机构会办理注销手续，您的社保关系将在一定时间内终止。此外，您还可以咨询相关专业人士或律师，以确保您的权益得到充分保障。请注意，辞职后处理社保关系的具体流程可能因地区和政策而有所不同，建议您根据当地的规定进行操作。 结语 辞职后，及时处理社保关系，确保权益不受影响。联系人力资源部门或社保机构，了解操作流程和所需材料。填写注销申请表，提供身份证明等文件。注销手续办理后，社保关系将终止。咨询专业人士或律师，保障权益。请遵循当地规定操作。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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