| 问题 | 妇女继承权应该如何保护 |
| 释义 | 我国民法典明确规定妇女享有与男子平等的继承权，据此也就确立了妇女在财产继承方面享有与男子平等的法律地位。 关于妇女继承权的保护主要体现在以下两方面： 1、妇女继承权侵害的现状的展开。 所谓继承权是指公民根据法律的直接规定或者被继承人生前立下的合法有效的遗嘱，接受被继承人遗产的权利。 2、我国民法典对妇女继承权保护的体现。 我国《民法典》的条文设置及其在规范设置所体现的精神，都充分体现了男女平等、养老育幼、团结互助的原则。 《民法典》第一千一百二十六条 继承权男女平等。 《民法典》第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。 妇女财产权益保护规定是什么 (1)离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。从实际执行的情况看，接受经济帮助的多为女方。此外，离婚补偿制度及离婚损害赔偿制度的增设对维护妇女的权益具有十分重要的作用。 (2)《民法典》明确规定，女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。在一定时期限制男方的离婚请求权，有助于保护妇女和婴幼儿的身心健康。此外，女方提出离婚或认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。这一例外规定也是为了更好地保护妇女的合法权益。 (3)在离婚时共同财产分割问题上，规定了照顾女方的原则。离婚时夫妻共同财产的分割，先由双方协议处理。协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，依照顾子女和女方权益的原则判决。由于历史的原因，男女的经济地位还存在实际的差别，女方的经济地位一般低于男子，所以法律规定了照顾女方的原则。 劳动法对哺乳期妇女的保护政策 哺乳期的期限：按照《女职工劳动保护规定》以及《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》，哺乳期一般为12个月，即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中同时规定：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长1～2个月。 我国对于女职工在哺乳期方面的法律保障是相对比较全面的，其中阐释了不得安排其延长工作时间和夜班劳动、产假期间工资照发、且用人单位不能随意解除劳动合同等权益保障。此外，各位还需要了解好哺乳期的女职工禁忌从事的一些劳动。 法律依据 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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