网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期离职第三天直接能走吗
释义
法律分析:三天过后随时可以走的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
随便看
字体是否受著作权保护
一般字体著作权怎么保护
字体版权如何算侵权呢
字体是否受著作权保护
稳定就业证明有效期多久
灵活就业证明去哪办理
南京医保卡可以在上海看病吗
马鞍山医保卡可以在南京使用吗
苏州医保在南京能用吗?
上海医保在南京看病可以报销吗?
苏州社保能在南京看病吗?
上海医保在南京看病可以报销吗?
南京市医保定点医院有哪些
上海医保在南京看病可以报销吗
南京医保苏州能用么?
苏州医保在南京能用吗
预备党员转正有人投反对票有影响吗
上高速会查驾驶证吗
高速上有查驾驶证的吗
吸毒处罚金没有交怎么样办
东西坏了但是签收了怎么办
第一次吸毒罚款500没拘留
第二次吸毒抓到了怎么处罚最新
第一次吸毒只罚款驾驶证正常
吸毒第一次对驾驶证怎么处理
dismember a state
dismembered body
dismembered state
dismemberment
dismemberment and lingering death
dismemberment of property
dismiss
dismiss
dismiss a case
dismiss a charge
dismiss a counterclaim
dismissal
dismissal
dismissal
dismissal
Dismissal
dismissal and resignation of workers and staff
dismissal by the court
dismissal from employment
dismissal from office
dismissal in disgrace
dismissal of a diplomatic agent
dismissal of a lawsuit
dismissal of a legal case
dismissal of a motion
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/5 5:09:44