试工三天无薪资合法嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试工三天无薪资合法嘛？
释义	试工期三天不给薪资不合法。试工期劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付试用期薪资，劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。
随便看	什么是公证？什么是公证书？什么是送达程序？司法公证书有效期执行公证公证法的强制执行公证是什么意思最高院关于公证的司法解释 -法律知识公证文书公证后怎样强制执行最高人民法院关于公证事项 -法律知识公证处公证文书强制执行送达标准司法解释公证法实施细则全文？执行公证法律问题公证流程的解释？公证程序规则司法解释是什么（法律依据）公证执行是什么意思法律规定公证的流程公正书有没有有效期公证机构办理公证应当遵守法律坚持什么的原则公证规则程序 -法律知识法律规定公证流程公证的特别程序的相关法律规定民法典关于公证的标准公证程序规则法律问题法定公证的事项有哪些？公证收费管理办法公证范围法律标准 circumstances for obligatory consideration circumstances for severe punishment circumstances in general provisions circumstances of a case circumstances of a crime circumstances of crime circumstantial circumstantial demonstration circumstantial evidence circumstantial evidence Circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence of audit circumstantial letter circumstantial proof circumvention citaion Citation citation citation citation Citation citation of facts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。