网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试工三天无薪资合法嘛?
释义
试工期三天不给薪资不合法。试工期劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付试用期薪资,劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。
随便看
特种劳动防护用品安全标志管理工作由什么指定的特种劳动防护用品安全标志管理
发放的特种劳动保护用品应具有三证三证不包括什么
发放的特种劳动保护用品应具有三证三证不包括什么?
用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证和什么
劳动防护用品三证是哪三证
劳动保护用品三证是哪三证?
劳动防护用品安全标志认证的证书有效期为几年?
我国公安机关的阶级属性是什么?
公安机关的阶级属性 -法律知识
公安机关的政治属性 -法律知识
公安机关的属性 -法律知识
公安机关的性质?
我国公安机关的阶级属性是什么?
禁止作为商标的标志有哪些呢
禁止作为商标的标志有哪些
有哪些商标禁止作为标志
商标法中禁止作为商标标志的规定是什么
根据商标法规定不得作为商标注册的标志有
我国商标法规定,不能作为商品注册的标志有 法律问题
特种劳动防护用品实行什么制度?
特种设备生产单位应当具备什么条件
特种设备登记标志
公安民警应当配套穿着警服佩戴警衔警号等标志做到
人民警察执勤规定
人民警察执勤规定是
fulfill obligation
fulfill one's duty
fulfill one's obligation
fulfill one's right to labor
fulfilment
full
full access
full adjudication
full age
full age
full and complete cargo
full answer
full authority
full belligerency
full blood
full brothers
full brothers and sisters
full-budgeting approach
full capacity
full capacity for criminal responsibility
full civil capacity
full coinsurnace
full compensation
full container load
full container load cargo
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/8 11:54:30