劳动法规定单休还是双休-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定单休还是双休
释义	法律分析：单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	安徽欠条和借条差异是啥浙江借条欠条的具体差别安徽借条与欠条不同安徽欠条、借条的关键区别安徽欠条跟借条如何区别安徽欠条、借条的差异是啥浙江欠条借条主要区别是啥安徽欠条和借条怎样分别如何进行紧急避险紧急事件中的两种应对措施拒不执行紧急状态下的决定,命令解释紧急情况避险的处理原则紧急避险紧急避险的处理原则法律问题紧急情况避险的处理原则紧急避险过当怎么处理紧急避险的前提条件法律问题紧急情况避险原则法律问题紧急情况避险的处理原则？如何判断紧急避险的紧急性？紧急避险的具体措施和应对方法离职后如何追回劳动合同深圳员工离职后多久结清工资还钱后欠条怎么处理还款后借条如何处理 chartering order chartering space charter member charter member state charter money charter of concession charter of fishing port management Charter Of Franchise Charter Of Liberties charter of liberties charter of novodamus charter of pardon Charter of Trial Registration of Trademarks charter parties Charter Party charterparty charter-party charter-party controversy charter-party standard charter period charter rolls chartie-partie Chartism Chartists chase

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。