问题 | 单位要求晚上值班算不算加班 |
释义 | 单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作时发生重要,重大的情况或事情的记录。 加班则指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。 值班只能靠公司内部制定的规章制度予以调整。 加班则应按照相关法律法规支付加班费用! 认定是值班还是加班,关键看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是有有具体得生产和经营任务。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。