| 释义 |
法律分析：签了空白劳动合同的影响有：该空白劳动合同书可以提请仲裁机构判定无效。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容，签订空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立合同，劳动者可以匿名向劳动部门投诉。
一、最高法空白合同规定
一方将留有空白内容的合同交于合同向对方的，视为对合同内容中约定事项的无限授权，合同相对方在空白部分可以填写相应内容。这就是说，作为完全民事行为能力人，明知对方会在合同中填写交易内容，仍然将签了字的空白合同交给对方，视为授权对方帮其填写相关合同内容。故而，该填写的相关合同内容及其所导致的相关法律后果，当事人必须承受。
二、签空白借款合同如何胜诉
签空白借款合同的胜诉方式：1、依法提供相应证据证明自己是受欺诈、胁迫或乘人之危等合同可撤销情形签订的空白条款，请求法院予以撤销；2、如果该借款合同存在当事人缺乏民事行为能力、意思表示不真实或内容违法等合同无效情形的，可以请求法院确认合同无效。
三、劳动合同里的照片空白复印件有法律效力吗？
当事人签空白劳动合同后拍照是无效的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；用人单位与劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
法律依据：《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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