问题 | 怎样辨别当时签了空白合同? |
释义 | 法律分析: 辨别当时签了空白合同应注意保留劳动合同原件,注意收集可以证明双方劳动关系的证据。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,签订空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立合同,劳动者可以匿名向劳动部门投诉、提请仲裁机构判定无效。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 |
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