奖励假80天只发基本工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	奖励假80天只发基本工资法律问题
释义	法律分析: 如果用人单位给予员工奖励假的，用人单位应当应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，原有的社会福利和待遇应当不变，只发基本工资是不合法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
随便看	欠信用卡太多钱还不上银行准备起诉怎么办信用卡欠钱不还被起诉了怎么办欠信用卡还不上银行起诉怎么解决信用卡欠款还不上，被起诉了怎么办信用卡欠款还不上，被起诉了怎么办信用卡欠款还不上被起诉了怎么办？信用卡欠款还不上被起诉了怎么办信用卡欠款还不上被起诉怎么处理欠信用卡的钱无力偿还会被起诉吗信用卡实在没能力还，被起诉是怎么判的信用卡没有能力偿还被起诉了如何面对信用卡实在没能力还，起诉后会怎么判信用卡借别人使用还不上怎么办?信用卡不用的话会产生费用吗？信用卡借给别人还不上了如何解决信用卡借给别人钱还不上怎么办信用卡借给别人还不上了怎么解决借给别人信用卡还不上怎么解决信用卡借给别人还不上怎么办信用卡借给亲戚使用了，他不还钱怎么办男方婚前买的房子女方有份吗？男方婚前买的房子女方有份么？男方婚前买的房子女方有份吗？男方婚前买的房子女方有份吗女方要男方的彩礼钱合理吗人命价赔偿标准赔偿标准无国籍的难民无国籍人无国籍状态无国领土无国领域无过错被害人无过错责任无过错责任原则 discuss discuss affairs of government discussion discussion of cases discussion of findings discussion of tender discussion of verdicts discussions at the crime scene discuss official business discuss separately discuss together disease disease-ridden wound and disability diseases as impediments to marriage disease suspected to be quarantinable disencumber disenfranchise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。