| 问题 | 个人所得税税率计算方法 |
| 释义 | 1、如果当月工资薪金所得高于（或等于）5000元，适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数 2、如果当月工资薪金所得低于5000元，适用公式为： 应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数 案例说明： 张三在2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元， 适用5000元新的费用标准和新的税率表： 应纳所得额＝税前工资收入金额－五险一金（个人缴纳部分）－起征点（5000元）＝12000－1100－5000＝5900元 找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至12000元的部分，则适用税率10％，速算扣除数为210。 应缴纳个人所得税税额＝应纳所得额×税率－速算扣除数＝5900×10％－210＝380元 一、个人所得税税率的基本分类 1、工资、薪金所得，适用9级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45％，最低一级为5％，共9级。 2、适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5％，最高一级为35％，共5级。 3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20％的比例税率。其中，对稿酬所得适用20％的比例税率，并按应纳税额减征30％；对劳务报酬所得一次性收入畸高的、特高的，除按20％征税外，还可以实行加成征收，以保护合理的收入和限制不合理的收入。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。