| 释义 |
法律主观：
男女双方都有生育险的，女方可以申请领取生育津贴，而男方不能领取，但是双方都可以报销生育医疗费用，所需的材料是婴儿的生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结等。
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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