| 问题 | 社保不够十五年可以办病退吗 |
| 释义 | 养老保险缴费不满15年是不能办理退休手续的。 一、退伍后保险断交怎么办 已经参保，后来因故欠缴、断缴的，可以按照不超过自己军龄的年限补缴，免收滞纳金。如果达到法定退休年龄时（男同志60岁，女工人50岁，女干部55岁，女灵活就业人员50或55岁，以当地政策为准），如果军龄(视同缴费年限和实际缴费合并计算，仍不够养老保险最低缴费年限15年的，可以继续缴费至缴费年限达到15年时，办理退休，按月领取养老金。其中，2012年7月1日《中华人民共和国军人保险法》执行之前已经参保的，达到法定退休年龄后，继续缴费5年时，仍达不到15年缴费年限的，可以一次性补齐至15年，办理退休手续，按月领取养老金。其医疗保险累计缴费年限（含视同）达不到国家政策规定的最低年限的（各地标准不同），允许继续延时缴费至达到政策规定的最低年限后，再按退休人员身份享受医保报销等相关待遇。 二、五十岁以后还可以交社保吗？ 是可以购买养老保险的，但是养老保险金的领取是有条件的。 1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁事管理和科研工作的女职工55岁事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。 三、成都补缴社保需要什么手续 成都单位补缴社保流程： (1)用人单位因自查漏报，申请补缴上月之前(不含上月)的社保费，所需资料： 1、《成都市社会保险人员补缴申报表》(一式两份加盖单位公章); 2、申请缴纳社会保险欠费的书面申请(加盖单位公章); 3、职工本人有效居民身份证或社会保障卡复印件(加盖单位公章); 4、职工劳动合同原件及复印件(加盖单位公章); 5、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证、职工工资发放明细表及复印件(加盖单位公章); 6、人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等其他证明材料方能办理。 (2)经法院判决、劳动仲裁、劳动监察或社保稽核需补缴社保费的，所需资料： 1、《成都市社会保险人员补缴申报表》(一式两份加盖单位公章); 2、申请缴纳社会保险欠费的书面申请(加盖单位公章); 3、职工本人有效居民身份证或社会保障卡复印件(加盖单位公章); 4、《判决书》、《仲裁书》、《劳动监察改正书》或《稽核意见书》。 成都养老保险补缴说明 根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定，成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准，可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定，具体补缴规定如下： 1、年满16周岁不满60周岁：参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴，两年以上不得申请一次性补缴。 2、年满60周岁但缴费年限不足15年： 延迟领取养老金时间，继续缴费至15年; 一次性补缴至满15年，补缴标准：以当年所选择的缴费档次作为缴费基数，费率按12%一次性缴纳。 3、距年满60周岁不足15年：按年/按月缴费或补缴，缴费不得超过15年; 4、距年满60周岁超过15年：按年或按月缴费，缴费时间不少于15年，但不得补缴。 职工养老保险补缴规定 根据成都养老保险相关政策规定，养老保险参保人员如需享受养老保险必须累计缴费达到最低年龄，如果没有达到最低年龄可以申请补缴。具体补缴规定如下： 1、2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄，若缴费未达到15年，可按月缴费5年后，一次性缴纳剩下的费用。 2、2011年7月1日之后初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄，若缴费未达到15年，应继续按月缴费至满15年后，可以办理退休手续，领取养老金。 3、企业欠缴基本养老保险费的，应一次性补缴。一次性补缴确有困难的，应制定补缴计划，报社会保险经办机构审核后备案，并严格按计划执行。 4、政府批准停产整顿的企业，暂时无力缴纳基本养老保险费的，经劳动保障行政部门批准可缓缴基本养老保险企业缴费部分，缓缴期满应及时补缴。 个体参保人员养老保险补缴规定 个体参保人员未按规定缴纳基本养老保险费的，劳动保障行政部门在每年度结束后的30日内公告或通知补缴;逾期仍未缴纳的，除补缴欠费数额外，从欠缴之日起按日加收2%的滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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