| 问题 | 2023年杭州市生育津贴新规定 |
| 释义 | 杭州生育津贴政策调整如下： 1、扩大了覆盖面。原来生育津贴的覆盖面是医保连续缴费满6个月，现在扩大到医保连续缴费满10个月； 2、取消了户籍限制。原来生育津贴的申领户籍要求为杭州市城镇户籍，现在取消了该限制； 3、取消了生育津贴的申领时限。现在符合条件的杭州市参保人员可以在产假期间随时申请生育津贴，方便了员工； 4、提高了生育津贴的发放标准。符合条件的杭州市参保人员，月平均工资高于当地去年工资基数的，生育津贴按产假天数最高可享168天；月平均工资低于当地去年工资基数的，最低可享128天； 5、享受发放生育津贴后，还可继续领取福利夏装补贴、生育医疗费补贴等。 杭州生育津贴的领取条件为： 1、职工在生育时，用人单位已经按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，并且符合国家、省、市规定条件生育的； 2、职工在生育时，医保处于在保状态。 杭州生育津贴的领取材料： 1、夫妻双方身份证原件及复印件； 2、双方生育保险缴费凭证； 3、医院出具的《出生医学证明》； 4、死亡证明、医学诊断证明书（有死亡的）； 5、经卫生行政部门批准的异常妊娠终止妊娠医疗证明（有引、流产的）； 6、门诊病历或孕产妇系统保健手册等能证明母婴属性的； 7、夫妻双方个人实名制账号； 8、计划生育服务手册、出生医学证明、死亡证、医学诊断证明书、门诊病历或孕产妇系统保健手册、夫妻双方个人实名制账号。 综上所述，具体还需要准备哪些材料，可以咨询杭州当地社保局。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。