| 问题 | 那么法定代表人一定是董事长么？ |
| 释义 | 法定代表人可以由董事长担任。董事长、公司法定代表人的产生办法由公司章程规定，法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任，但不一定必须由董事长担任。董事长、公司法定代表人依照公司章程的规定行使职权。 一、法定代表人需要与公司签订劳动合同吗？ 公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。国有企业董事长通常由上级部门任命，也有上级领导兼任董事长。因此，公司董事长可以不是本企业的员工，不与公司签订劳动合同。但总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工，应当与公司签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、起诉后还是变更法人吗 被起诉后可以变更法人。法定代表人的个人诉讼纠纷，与其任职无关，不影响公司变更法定代表人，但变更法人不影响公司责任承担。 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 三、公司法人与法定代表人的区别是什么？ 理解公司法人与法定代表人的区别可以从以下几个方面进行区分： 1、公司法人根据《民法典》的规定依法成立，法定代表人是依照公司章程的规定； 2、公司法人是依法成立的组织，可以有多个，法定代表人只有一个，由公司的董事长、执行董事或者经理担任，代表法人独立行使法人职权。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。