劳动法第51条解读-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第51条解读
释义	法律分析：劳动者带薪休节假日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	社会保障有哪些积极的功能？社会保险的主要功能有哪些社会保障有哪些积极的功能劳动保护用品的正确使用方法有哪些社会保险的主要功能有哪些劳动防护用品是指可使劳动者在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及什么的个人防社会保险具有的功能包括社会保障有哪些积极的功能劳动防护用品是指可使劳动者在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及什么的个人防行人在道路上可以使用滑行工具吗社会保障的功能有( )。社会保障有哪些积极的功能社会保障有哪些积极的功能社会保险的主要功能有哪些成功建立健康劳动关系的关键因素河南2022会考分数线河南2022会考分数线 2023郑州一模成绩查询网站河南2022会考分数？河南2022会考分数么 2022年河南会考分数线是多些呢 2022年河南会考分数线是多些河南2023会考成绩什么时候公布河南2023会考成绩什么时候公布 2022年河南会考分数线是多少 deferment deferment deferment of imprisonment deferment of increment deferment of leave deferment of service deferral deferral of date deferral of sentence deferral period deferred deferred annuity deferred bond deferred charges deferred claims Deferred Compensation deferred compensation contract deferred credits deferred debt deferred examination deferred expenses deferred extradition deferred income tax deferred insurance deferred liabilities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。