| 释义 |
非全日制用工与全日制用工有一定的区别。非全日制用工通常指工作时间较短、每周工作时间不超过24小时的用工形式。非全日制用工形式通常用于临时性、季节性或辅助性工作。
非全日制用工通常不需要签订劳动合同。根据劳动法，非全日制用工劳动者与雇主之间的关系受到法律保护。非全日制劳动者与全日制劳动者享有同样的权益，如同等的社会保险、最低工资等。
然而，尽管法律规定非全日制用工不需要签订劳动合同，但实际操作中，许多企业仍然与非全日制员工签订了劳动合同，以确保双方的权益。具体情况可能因雇主和劳动者而异。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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