| 问题 | 军人退伍和退役有什么区别 |
| 释义 | 退伍和退役的区别在于退役可以获得补助和安排工作机会，而退伍相当于义务兵，只能退伍而无退役的说法。 重点概括：退役适用于士官和军官，需满足军龄20年规定，可获得补助和安排工作机会；退伍适用于义务兵，当了两年义务兵后被称为退伍，失去补助和安排工作机会。 提炼信息：退役适用于士官和军官，满足军龄20年规定，可获补助和安排工作机会；退伍适用于义务兵，失去补助和安排工作机会。 法律分析 一、军人退伍和退役有什么区别 退役可以获得相应的补助，以及安排工作的机会，而退伍就相当于义务兵。 退伍和退役的区别： 1、对于普通的义务兵来说，其实并没有多大的关系，它主要针对的是士官和军官，也就是说士官和军官，如果选择退役的话首先满足军龄20年这个规定。不过也会获得相应的补助，以及安排工作的机会。 2、如果士官和军官选择的是退伍的话，那么他们虽然不受军龄的限制，但是同时也失去了补助和安排工作的机会。 3、退伍的全称是叫复员退伍，一般指的是义务兵，也就是当了两年义务兵之后的人，被称为退伍。 退役的全称是退出现役，它一般针对的都是士官和军官，也就说义务兵只有退伍而没有退役的说法。 原是城镇户口的退伍义务兵，由原征集地市、县退伍军人安置办公室负责安排工作。 对应予安排工作退伍义务兵，实行按系统分配任务，包干安置的办法进行安置。各级政府在分配指令性名额时，事先要与有关接收单位协商。各接收单位包括中央、省属企事业单位都应把接收安置退伍军人作为义不容辞的责任。 二、具体安置按下列规定办理： (一)各地安置机构应根据实际情况，合理分配任务。在当年劳动指标下达前，可先行安置，最后统一结算，所需劳动指标应予保证。 (二)有关部门如需向社会招用干部，在同等条件下，要首先在退伍军人中考核录用。 (三)对二等、三等伤残军人，应安排力所能及的工作。 (四)退伍义务兵原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工的，退伍后原则上仍回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时工作的，原工作单位在安排工作时应给予适当照顾。退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级主管部门或合并后的单位负责安置。 (五)义务兵退伍后要求自谋职业的，应在报到后一月内由本人提出申请，经当地退伍军人安置部门审批同意后，有关部门应当允许，并在审批场地、办理执照方面给予优先。自本人申请之日起，逾期三个月，退伍军人安置办公室不再为其安排工作。 结语 军人退伍和退役的区别在于退役可以获得相应的补助和安排工作的机会，而退伍相当于义务兵。对于士官和军官来说，退役需要满足军龄20年的规定，而退伍则不受军龄限制。退伍义务兵由原征集地负责安排工作，各级政府和单位都应将接收安置退伍军人作为责任。具体安置按照实际情况分配任务，退伍军人在同等条件下优先考核录用。对于伤残军人和原工作单位已撤销或合并的退伍义务兵，应给予适当照顾和负责安置。自谋职业的退伍军人应在报到后一月内提出申请，并得到相应支持。退伍军人安置办公室将不再为逾期三个月的申请者安排工作。 法律依据 中华人民共和国兵役法（2021修正）：第四章 士兵的现役和预备役 第二十七条 义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经批准可以选改为军士;服现役期间表现特别优秀的，经批准可以提前选改为军士。根据军队需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收军士。 军士实行分级服现役制度。军士服现役的期限一般不超过三十年，年龄不超过五十五周岁。 军士分级服现役的办法和直接从非军事部门招收军士的办法，按照国家和军队有关规定执行。 中华人民共和国退役军人保障法：第一章 总 则 第十条 国家鼓励和引导企业、社会组织、个人等社会力量依法通过捐赠、设立基金、志愿服务等方式为退役军人提供支持和帮助。 中华人民共和国兵役法（2021修正）：第五章 军官的现役和预备役 第三十五条 军官服现役和服预备役的最高年龄，依照其他有关法律规定执行。 |
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