| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》，工伤是指在用人单位规定的工作时间和地点，因工作原因受到的伤害或者患病。因此，用人单位应该为员工购买工伤保险，承担工伤赔偿责任。但是，除用人单位外，在工作过程中还有其他人员也应该承担工伤赔偿责任，包括以下几种情况：
1. 雇主：如果工伤是由于雇主违反安全卫生规定或者未对员工进行必要的安全防护措施而引起的，雇主也需要承担工伤赔偿责任；
2. 设计者、生产厂家：如果工伤是由于产品设计、生产存在质量问题而引起的，设计者、生产厂家应该承担部分或全部赔偿责任；
3. 监理、验收人员：如果工伤是由于监理、验收人员在职责范围内存在疏忽大意、错误判定等问题导致的，他们也需要承担一定的赔偿责任；
4. 其他相关人员：如施工队、承包商等，如果工伤是由于他们的管理或操作不当导致的，他们也需要承担一定的赔偿责任。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第五条、第六条、第十条；
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条；
3. 《侵权责任法》第二十三条、第二十四条。
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