释义 |
法律分析:根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害。员工在工作中遭受他人攻击所引起的伤害,应认定为工伤。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,用人单位应当保障劳动者的人身安全,提供符合国家标准、行业标准及安全生产要求的劳动防护用品和劳动防护设施,并告知劳动者有关安全生产和职业卫生知识。 因此,用人单位在工作场所内发生员工遭受他人攻击的情况时,应当承担工伤赔偿的责任。 法律依据: 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 |