| 问题 | 装潢公司欠款不给怎么办 |
| 释义 | 法律分析：一、装潢公司欠款不给怎么办 装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。 二、欠钱不还判刑吗 如果只是单纯的欠钱不还属于民事违法行为，不属于刑事犯罪行为，一般是不会判刑的，如果是恶意拒绝执行法院的判决，就有可能构成犯罪。 依据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条拒不执行判决、裁定罪，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 人民法院按照法律规定和案件情况进行调查，如存在欠钱不还的情况应该偿还债权人的欠款。人民法院按照法律规定下达案件的判决书，如案件的欠钱人拒不偿还债务的，人民法院可以按照法律规定进行强制执行进行办理，保护公民的合法权益。 三、追讨工程欠款应注意的几个问题： 1、要重视建设工程合同，明确双方的权利和义务。 2、要加强基础管理工作，引入风险意识。 3、要遵循人性化服务，工程欠款催缴工作要循序渐进。 4、要抓住案件重点，在法庭上用事实说话。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 |
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